Pourquoi certaines femmes sont-elles fâchées avec le mot leadership ?

Et si nous commencions par faire un état des lieux ?

Les questions abordées dans cette conférence sont issues d’une étude que Linda Glassey-Cotruzzolà mène actuellement avec Mélanie Chevrier, au Canada, auprès de femmes qui exercent une forme de leadership.

Trois constats les invitent particulièrement à réfléchir :

1. Les femmes possèdent des compétences de leadership indéniables.
   Pourtant, elles ne s’approprient pas toujours pleinement leurs forces, leurs talents ni leur influence.
2. Beaucoup de femmes entretiennent une relation pour le moins compliquée avec le mot « leader ».
   Et ce n’est pas sans raison.
3. Les femmes aspirent à la sororité.
   Beaucoup dans l’intention… beaucoup moins dans l’action.

Alors, qu’est-ce qu’on fait ?
Et si nous prenions enfin le temps de réfléchir ensemble — femmes et hommes — à la manière de faire bouger les lignes et de construire une vision plus humaniste du leadership ?

Proposé par Linda Glassey-Cotruzzolà, facilitatrice en leadership et en ajustement de valeurs, qui ouvre cet espace avec humour, échanges et professionnalisme. Une conférence INTER-Active : une conférence dans laquelle on ne vient pas seulement écouter, mais aussi questionner, expérimenter et construire ensemble.